目標(年度目標)
1.安全安心な療養の提供
・患者/職員満足度の向上
・入退院連携を強化した早期の退院支援
・医療安全の充実
・認定・特定看護師の活動強化
2.職員一人ひとりによる効果的な経営参画
・効率的な病床管理
・看護の専門性を高め、診療報酬の加算取得
3.効率的な看護業務へのシフトチェンジ
・多種職協働の体制構築とDX推進
・看護補助者との看護チーム連携強化
・人材確保対策の推進
4.働き続けられる職場環境づくり
・教育支援体制の充実
・適正な時間外勤務管理
・安全な労務環境
・倫理的感受性を育む組織風土の推進